Show simple item record

dc.contributor.authorEllingsen, Dag
dc.contributor.authorUnderthun, Anders
dc.contributor.authorWathne, Christin Thea
dc.contributor.authorIngelsrud, Mari Holm
dc.date.accessioned2018-09-27T11:57:39Z
dc.date.accessioned2018-10-02T11:24:01Z
dc.date.available2018-09-27T11:57:39Z
dc.date.available2018-10-02T11:24:01Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationEllingsen, D., Underthun, A., Wathne, C.T. & Ingelsrud, M.H. (2018). Arbeid gjennom bemanningsbyrå i Norge: En mangfoldig typologi av arbeidstakere. Søkelys på arbeidslivet. 35(1-2): 56-76en
dc.identifier.issn1504-8004
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10642/6222
dc.description.abstractBemanningsbransjen er en omdiskutert del av arbeidslivet i Norge. Avhengig av hvordan man opplever sin maktposisjon på arbeidsmarkedet, livsfase, kompetanse og andre personlige forhold, kan arbeidstakere ha ulik motivasjon for å jobbe gjennom et bemanningsbyrå. I denne artikkelen synliggjør vi mangfoldet av motiver og posisjoner blant arbeidstakere ved å konstruere en typologi hvor tiden som ansatt i bemanningsbyrå, opplevd ansettbarhet og grad av frivillighet knyttet til ansettelsestype står sentralt. Idealtypene er fersk, talent, buffer, fastlåst, sidebet, spesialist og søker. Slik ønsker vi å synliggjøre variasjonen av erfaringer, maktposisjoner og forventninger til å jobbe gjennom bemanningsforetak, for å gi et innspill til en informert debatt på feltet.en
dc.language.isonben
dc.relation.ispartofseriesSøkelys på arbeidslivet;35(1-2)
dc.relation.urihttps://www.idunn.no/spa/2018/01-02/arbeid_gjennom_bemanningsbyraa_i_norge_en_mangfoldig_typolo
dc.rights© 2018 Author(s). This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons CC-BY-NC 4.0 License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/).en
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subjectBemanningsbyråen
dc.subjectTypologien
dc.subjectMotivasjonen
dc.subjectArbeidstakereen
dc.subjectArbeidsliveten
dc.subjectErfaringeren
dc.titleArbeid gjennom bemanningsbyrå i Norge: En mangfoldig typologi av arbeidstakereen
dc.title.alternativeArbeid gjennom bemanningsbyrå i Norge: En mangfoldig typologi av arbeidstakereen
dc.typeJournal articleen
dc.typePeer revieweden
dc.date.updated2018-09-27T11:57:38Z
dc.description.versionpublishedVersionen
dc.identifier.doihttp://doi.org/10.18261.issn.1504-7989-2018-01-02-04
dc.identifier.cristinID1572699
dc.relation.projectIDNorges forskningsråd: 227021
dc.source.issn1504-8004
dc.source.issn1504-7989
dc.relation.journalSøkelys på arbeidslivet


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

© 2018 Author(s).
This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons CC-BY-NC 4.0
License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/).
Except where otherwise noted, this item's license is described as © 2018 Author(s). This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons CC-BY-NC 4.0 License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/).